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劳动防护用品发放记录表

(二) 职业健康管理 职业健康管理是指以促进并维持各行业职工的生理、
心理及社交处在最好状态为目的;并防止职工的健康受工作 环境影响,保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排 在适合他们的生理和心理的工作环境中,保护职工不受工作 环境影响或健康危害因素伤害的一种管理活动。
(三)职业病 指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家 公布的职业病名单的疾病。 (四)职业健康防护 是指对员工在工作环境中,因接触粉尘、噪音和其它 有毒有害物质等因素而引起的疾病的防治。 (五)女员工劳动保护 指根据女员工身体结构、生理机能的特点以及抚育子 女的特殊需要,在劳动方面特殊权益的法律保障。
第四条 职责
(一)负责职业健康宣传教育工作。 (二)负责组织员工职业健康检查并建立档案。 (三)财务部安排用于配备劳动防护用品的经费,采购部 负责劳保用品的采购、保管、发放。 (四)人力资源部为员工办理工伤保险。

(五)安环部配合人力资源部处理工伤事宜。 第五条 要求
(一)职业健康宣传培训 1、公司在与劳动者签订劳动合同时,安环部应当将工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施 和待遇等如实告知劳动者,并请其签字确认; 2、 安环部在危险场所粘贴安全警示标志提示作业人 员; 3、 安环部对从业人员进行职业健康知识、防火、防爆、 防中毒知识培训及预防危险货物运输事故应急防护处理知 识宣传教育,使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险。 详见《安全培训教育管理制度》规定; (二)劳动防护用品配备规定 公司定期向员工提供劳动防护用品,劳动防护用品必须 符合国家规定标准; (三)劳保用品发放标准和范围 1、劳保用品发放标准由生产部负责制定并建立员工劳 保用品管理档案。 2、公司在职员工依据劳保用品发放标




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