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【最新推荐】税务局自查报告201X字-精选word文档 (6页)

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【最新推荐】税务局自查报告 201X 字-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为 word 格式,下载后可方便编辑和修改! == 税务局自查报告 201X 字 你是否在苦恼税务局的自查报告该如何写呢?下面小编为大家整理推荐了 201X 字税务局自查报告,欢迎大家前来阅读。 税务局自查报告 201X 字 范文 一 近年来,我们在市档案局及有关部门的指导和支持下,依据档案法规定, 结合我局档案工作实际情况,狠抓档案管理,加大硬软件投入,不断提高档案 管理水平,积极争创省一级档案达标单位。现将档案工作自查情况总结如下: 一、加强领导,抓好档案创建达标。分局由分管机关的局领导挂帅,办公 室主抓,各科室内勤岗联动,突出了档案工作的行政管理职能。自我局档案工 作升省一级之后,我们从档案利用的实践中充分认识到档案管理工作的重要地 位和作用,为此,分局班子高度重视档案管理工作,把档案管理工作作为提高 机关工作效率和工作质量,搞好税收工作的一项重要内容来抓,通过近年来的 常抓不懈,全员档案管理意识得以提升,档案管理体制得以健全,档案管理制 度日趋严谨,分局的档案管理工作取得了长足的进步。 二、精心组织,科学计划。三月份,在明确了档案管理省一级复查目标后, 我们制定了切实可行的方法和步骤。在结合近几年档案管理经验的基础上,做 到加强《档案法》的宣传、 学习 、教育,明确档案工作的目标,督促档案人 员,对这年来的档案进行清理和自查,找出薄弱环节,有针对性进行改进。 三、加强责任心,档案员认真履行职责。分局各级档案员均属兼职,集数 职于一身,工作繁忙,但他们都热 爱 本职工作。为了强化他们的责任意识, 近年来,我们通过多种形式学习宣传《档案法》、《湖北省档案管理条例》、 《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》等档案法律规章,使分局干部职工 和档案工作人员充分认识到档案工作既是对历史负责、为现实服务、替未来着 想的重要事业,也是适应社会主义市场经济形势发展变化的一项重要的系统工 程。在实际工作中,我们通过组织学习,明确档案工作与税收征管等工作的联 系,把档案工作贴近工作实际,把一年一度的档案归档工作变为日常工作,从 而避免了以往那种应付检查突击整理档案的被动局面。这次开展档案复查活动, 各科档案员都能抱着认真负责的态度,按照《档案法》的要求,切实开展档案 清理,认真检查本科室的档案自查自纠工作,及时上报档案资料有,问题及时 修正,使整个档案工作有条不紊地运转。 【最新推荐】税务局自查报告 201X 字-精选 word 文档 四、完善配套措施,加强硬件建设。结合档案保管规定,按照市档案局的 要求,我们将档案室安装了空调机、防盗门,购置安装了温湿度计,配齐了标 准档案柜架和档案盒,设置了查询台,使库房档案管理做到了防盗、防光、防 高温、防湿、防尘、防鼠、防虫的要求,保证了档案资料 安全 保管,很好地 促进了档案管理的现代化进程。 税务局自查报告 201X 字范文二 xx 市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查 工作。自 1994 年 9 月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三 个代表”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以 建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕 经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有 力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下: 一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施 自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文 明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管 领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室 主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政 治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十 个方面的创建内容量化成 27 个项目,共 100 分进行考核,并与年终奖金、评优、 晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直 接同**奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动, 党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不 正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多 种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职 业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业 作风、职业道德三方面综合满意度达 95%以上。 我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标,加强自身建设,订立了 《廉政建设有关规定》、《 关于 健全监督约束机制的规定》等内部规定,实 施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度 和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务 实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年 被评为市先进党组织。 二.抓好“两改”工作,保持单位稳定与发展 认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体 情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干 部群众,顺利完成了两项改革。 【最新推荐】税务局自查报告 201X 字-精选 word 文档 在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制 度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身 份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单 位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通 过改革,理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展 奠定了坚实的基础。 三、深入进行思想教育,培养良好道德风尚 组织全所


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